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Seguindo estes 4 passos::preparação, apresentação, aplicação e
Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante e eficaz para o seu
funcionários.
O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação, design, entrega e
Avaliação.
CBET
representaEducação baseada em {aami cbet handbook competências
e Formação.
Educação e treinamento baseados em {aami cbet handbook competências (CBET) podem ser definidos
como:;um sistema de treinamento baseado em {aami cbet handbook padrões e qualificações reconhecidas com baseem{K 0] num competência
competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em aami cbet handbook desenvolver, entregar
e avaliação.