No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e. em arbety e confiavel seguida a atribuir um bônus 👌 à arbety e confiavel conquista”. O prêmio pode ser Em dinheiro de benefícios adicionaisou outras formasde reconhecimento!

Ao longo do mês, os trabalhadores 👌 visualizam suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel da trabalhador na Arbety. Isso mantém seus 👌 objetivos claroes com as incentivois à vista de estimulandoa produtividadeeo compromisso!

Quando um trabalhador ou time atinge uma meta, o sistema 👌 automaticamente credita a bônus à arbety e confiavel remuneração e reconhecimento. Se do objetivo for ultrapassado com os prêmios pode ser aumentado 👌 como recompensa adicional!

O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e fortalecera cultura 👌 de conquista no local. trabalho