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Então, quando dar CBET? A implementação de CBET pode ser benéfica em várias situações, incluindo:
1. Quando se deseja incentivar os 🎅 empregados a desenvolverem novas habilidades ou conhecimentos que sejam relevantes para suas funções atuais ou futuras;
2. Quando se deseja recompensar 🎅 os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento;
3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua no 🎅 local de trabalho;
4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local de trabalho.
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As minorias sub-representadas incluem:indivíduos de raças ou etnias cuja representação no emprego STEM e educação S & E é menor do que a cbet futebol representação nos EUA.
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