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Então, quando dar CBET? A implementação de CBET pode ser benéfica em várias situações, incluindo: 1. Quando se deseja incentivar os 💪 empregados a desenvolverem novas habilidades ou conhecimentos que sejam relevantes para suas funções atuais ou futuras; 2. Quando se deseja recompensar 💪 os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento; 3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua no 💪 local de trabalho; 4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local de trabalho.
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O CBET éuma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis com o internacional
Normas padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e Instituições Técnicas dentro do VTA, VETA's, NACTE''S ambit são obrigados a desenvolver e implementar Competência-Based
currículos.
Educação e treinamento baseados em cbet light competências (CBET) podem ser definidos como um sistema de treinamento baseado em cbet light padrões e qualificações reconhecidas com base na competência - o desempenho exigido dos indivíduos para fazer seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente.uma abordagem sistemática;
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