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Francisco Augusto Schnauz que tinha por objetivo desenvolver uma indústria têxtil que se valorizava sobretudo no Sul da China.

A partir 🗝 dos anos 1970, desenvolveu-se o sistema de organização da empresa, que hoje se chama "Bradesco Brands", com aproximadamente 3.

700 funcionários 🗝 diretos.

Em 1988, após a fusão entre o Conselho de Administração e a Companhia Unificada da Indústria (CUT), a empresa passa 🗝 a ser chamada de "Bradesco Brands International".

Nos anos oitenta, o Conselho de Administração decidiu que a empresa era uma empresa 🗝 verdadeiramente independente pois, além de realizar várias grandes iniciativas