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Aprendizagem baseada em competências é um método crescentemente popular de fornecer educação e treinamento técnico e vocacional. Neste artigo, vamos 4️⃣ nos concentrar em duas abordagens específicas dessa metodologia: KBET e CBET. O que é KBET? KBET, ou Competency-Based Education and Training, é 4️⃣ uma abordagem que se concentra em garantir que os indivíduos alcancem um alto nível de desempenho repetidamente em um intervalo 4️⃣ de contextos agrreemente. Essa abordagem é muito benéfica para a indústria e o sucesso empresarial, concentrando-se no ensino de habilidades 4️⃣ que são necessárias e úteis para as demandas da empresa e do local de trabalho. O que é CBET? CBET, por outro 4️⃣ lado, se refere à Entrega de Educação e Treinamento Baseada em Competências que enfatiza o que o aprendiz deverá ser 4️⃣ capaz de fazer no final de uma experiência de aprendizagem.
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6 Competências de um Treinamento Eficaz GerenteGerentes
de
Desenvolvendo treinamento estratégico e
operacional; planos.
Conduzindo uma necessidade de
treinamento; Análise.
Supervisionando o design do curso e
o desenvolvimento.
Gestão da entrega do curso
e implementação....
Gestão da
avaliação; processo.
Formação de
pessoal Equipa.
TVET (educação e formação técnica ou profissional) refere-se a todas as formas E níveis de educaçãoe treinamento que fornecem conhecimentos, habilidades relacionados à ocupações em {o'que e cbet vários setores da vida econômica and social através dos métodosde aprendizagem formais. não formal é informaisem{ k 0] ambos os ensinos com aprendizado baseada no
trabalho....