A formação baseada em quina acumulada competências foca-se em quina acumulada três características-chave: aprendizagem centrada no aprendiz, diferenciação e resultados de aprendizagem.

• Aprendizagem centrada no aprendiz: a formação é personalizada e adaptada ao ritmo e necessidades de cada indivíduo.
  
• Diferenciação: o processo de aprendizagem é flexível, permitindo que o aluno possa demonstrar competência e habilidade em quina acumulada diferentes domínios de conhecimento de formas personalizadas.
  
• Resultados de aprendizagem: a ênfase é posta em quina acumulada demonstrar competência em quina acumulada um assunto específico, em quina acumulada vez de passar um determinado período de tempo em quina acumulada aula.
  

Conforme https gratis pixbet com redirect, a formação baseada em quina acumulada competências pode ser dividida em quina acumulada três grupos principais de competências:

• Competências criativas: criatividade, imaginação e resolução de problemas.
  
• Competências colaborativas: inteligência emocional, trabalho em quina acumulada equipe e adaptação.
  
• Competências de comunicação: expressão, linguagem e empatia.
  

No Brasil, as organizações têm vindo a dar cada vez mais valor à formação baseada em quina acumulada competências, uma vez que este tipo de abordagem permitirá que os trabalhadores adquiram as habilidades necessárias para atingirem os objectivos do negócio.