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ompetências, faltade recursos e instalações. apoio é um atitude da cooperação alta [11]). Desafio a enfrentados pela implementação o CBET 👍 Falta dos professores ? researchgate : figura 2): desafio-faceing/CBet -Implementation-3 (A) No BREP A ênfase estáem garantir que os indivíduosatinjaram elevada qualidade 👍 DE desempenho”, importante par por Capacidade se realizar tarefas ou fazer O trabalho De acordo com
Educação e treinamento baseados em turnover cbet competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em turnover cbet padrões e qualificações reconhecidas com base em turnover cbet um
competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e
avaliação.
Domínio de assunto/conteúdo: O CBET concentra-se em turnover cbet quão competente o estagiário é no assunto, o trainee avança ao exibir domínio, personalizando a experiência de aprendizado e preparando o formando para a próxima fase de turnover cbet carreira.
vida.